Thẻ: kinh nghiệm


Làm Thế Nào Để Có Được Kinh Nghiệm Làm Việc Trong Các Ngành Công Nghiệp Sáng Tạo Tại TP. Hồ Chí Minh?

01/30/2019

Tổng Hợp, TPHCM

Chức năng bình luận bị tắt ở Làm Thế Nào Để Có Được Kinh Nghiệm Làm Việc Trong Các Ngành Công Nghiệp Sáng Tạo Tại TP. Hồ Chí Minh?


Kinh nghiệm làm việc là một cách tuyệt vời để cải thiện CV của bạn và cũng giúp bạn quyết định nghề nghiệp tương lai của mình trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh hiện nay. Tuy nhiên, để có thể tìm được cơ hội việc làm TP. Hồ Chí Minh phù hợp cho bản thân thì đòi hỏi bạn phải biết cách lựa chọn và tìm kiếm đúng kinh nghiệm làm việc cho chính mình. Sau đây, chúng tôi sẽ gửi đến bạn bốn lời khuyên, nhằm giúp bạn có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc phù hợp để tìm việc làm trong các ngành công nghiệp sáng tạo một cách nhanh chóng.

Làm Thế Nào Để Có Được Kinh Nghiệm Làm Việc Trong Các Ngành Công Nghiệp Sáng Tạo Tại TP. Hồ Chí Minh?

1. Định hướng nghề nghiệp rõ ràng

Nếu bạn không chắc chắn về hướng đi mà bạn muốn tiếp cận đến trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, thì kinh nghiệm làm việc là một cách tuyệt vời để giúp bạn quyết định. Luôn cởi mở và sẵn sàng thử những điều mới có thể tiết lộ những ngành hoặc công việc nào đó phù hợp với bạn. Và chính nó cũng sẽ có thể giới thiệu cho bạn về nghề nghiệp mà bạn có thể chưa bao giờ xem xét hoặc thậm chí biết đến.

Nếu bạn đã xác định được ngành nghề mà bạn muốn làm việc, thì hãy xem xét về sự đa dạng của các vai trò công việc trong lĩnh vực đó. Hãy suy nghĩ về những gì hấp dẫn bạn và quan tâm bạn nhất. Sau đó, bạn có thể tập trung vào loại kinh nghiệm làm việc mà bạn đang tìm kiếm.

2. Thực hiện một số nghiên cứu nhỏ về tổ chức doanh nghiệp

Một khi bạn đã chọn được cho mình tổ chức doanh nghiệp tiềm năng, hãy tham khảo thông tin trực tuyến về họ. Chỉ cần kiểm tra trang web của họ, bạn có thể chắc chắn rằng họ có phải là những doanh nghiệp mà bạn muốn học hỏi hay không. Ngoài ra, hãy kiểm tra cẩn thận xem họ có làm việc đúng ngành nghề mà bạn đang hy vọng hay không.

Hãy xem bất kỳ sự kiện, giới thiệu hoặc hội thảo gần đây mà các doanh nghiệp đã tổ chức hoặc tham gia trực tiếp để bạn có thể biết thêm về hoạt động kinh doanh của họ. Bạn cũng có thể xem thành tích của họ hoặc phản hồi của khách hàng về họ để đảm bảo rằng họ là một doanh nghiệp đáng tin cậy để hợp tác cùng.

Một mẹo tuyệt vời khác là nghiên cứu là nhân viên và danh sách nhóm của họ. Điều này sẽ có thể giúp bạn nhận ra một số nhóm lý tưởng cho bạn tích lũy kinh nghiệm làm việc của mình. Sẽ tốt hơn cho bạn nếu bạn làm quen với tất cả các thông tin như họ là ai và họ làm gì trong vai trò của họ.

3. Nộp đơn ứng tuyển

Quy trình nộp đơn tìm việc làm để tích lũy kinh nghiệm làm việc có thể khác nhau giữa các tổ chức doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu bạn gửi một lá đơn nêu chi tiết lý do tại sao bạn muốn ứng tuyển tìm việc làm tại doanh nghiệp của họ. Một số khác có thể yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi cụ thể được nêu trong một mẫu đơn mà họ đẫ soạn thảo sẵn. Vì vậy, bạn sẽ cần phải viết thư hoặc gửi email cho họ để thể hiện sự quan tâm của mình đối với vị trí công việc tại doanh nghiệp của họ.

4. Bắt đầu mở rộng kết nối

Bạn có thể tạo một tài khoản truyền thông xã hội, theo dõi các tổ chức doanh nghiệp và một số cá nhân nhất định, đồng thời cập nhật các tin tức mới nhất trong ngành công nghiệp sáng tạo.

Bạn cũng có thể kết nối với các tổ chức doanh nghiệp mà bạn quan tâm thông qua việc tham dự các sự kiện được tổ chức bởi họ. Đây sẽ là một cách tuyệt vời để gặp gỡ các nhân viên và thậm chí nói chuyện với họ về các chương trình kinh nghiệm làm việc của họ và sự quan tâm của bạn khi làm việc cho họ.


Tìm Việc Làm Vào Dịp Lễ Tại Cần Thơ

01/29/2019

Cần Thơ, Tổng Hợp

Chức năng bình luận bị tắt ở Tìm Việc Làm Vào Dịp Lễ Tại Cần Thơ


TBiến tháng 12 thành một tháng vui vẻ hơn bằng cách tìm việc làm mới

Trong thực tế, kỳ nghỉ lễ có thể là một cơ hội thực sự cho người tìm việc hiểu biết. Nhiều đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ ngồi lại và chờ đợi cho tháng 1, có thể sẽ giảm bớt các cuộc săn việc vì họ đã nghĩ rằng các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng cũng đang nghỉ lễ.

Tuy nhiên, một số lượng đáng kể các công ty Cần Thơ có vị trí thiếu nhân sự vào tháng 12. Nếu chúng ta có một số lượng lớn người tìm việc làm thì chẳng có lý do gì để không mở cửa cho một cơ hội việc làm Cần Thơ cả.

Trên thực tế, nhiều nhà tuyển dụng nhân sự tại Cần Thơ đều đã đánh tiếng trước việc họ chuẩn bị tuyển dụng nhân viên cho một năm làm việc mới. Và họ cũng chuẩn bị ngân sách để thực hiện khâu tuyển dụng cho doanh nghiệp mình.

Các công ty cũng có nhiều khả năng đưa ra lời đề nghị cho một ứng cử viên vững chắc khi áp lực thời gian đang nè nặng trên khối lượng công việc của họ. Thay vì chờ đợi một người nào đó tốt hơn để thuê, các nhà quản lý tuyển dụng muốn đưa ra lời đề nghị cho nhân viên liệu rằng họ có thể làm việc ngay lập tức hay không.

Hãy thật kiên nhẫn

Vào các kỳ nghỉ, các cuộc phỏng vấn việc làm Cần Thơ cũng trôi qua thật chậm chạp. Điều đó đúng, vì quá trình ra quyết định tuyển dụng có thể chậm lại trong kỳ nghỉ lễ (giống như trong những tháng mùa hè). Nhiều người nghỉ phép trong kỳ nghỉ và điều này khiến việc lên lịch phỏng vấn và các cuộc thảo luận tiếp theo cần thiết để hoàn thiện các quyết định tuyển dụng trở nên khó khăn hơn.

Hãy kiên nhẫn chờ đợi cuộc gọi lại cho cuộc phỏng vấn vòng ba hoặc tin tức về quyết định cuối cùng – đặc biệt là khi bạn làm việc với một công ty lớn. Trong khi bạn lo lắng rằng bạn đã làm hỏng cuộc phỏng vấn, họ có thể đang đợi phản hồi từ phòng nhân sự khi họ trở về sau kỳ nghỉ. Tuy nhiên, các nhà quản lý tuyển dụng sẽ làm việc chăm chỉ hơn để đưa ra quyết định thông qua bộ máy quan liêu nếu họ biết rằng họ phải điền vào vị trí vào cuối năm hoặc có nguy cơ mất số lượng nhân viên.

Có cái được gọi là sự giá trị khi tăng cường các nỗ lực tìm việc làm của bạn vào đầu tháng 12. Hãy để các ứng cử viên khác đưa ra lời bào chữa và tập trung vào các bữa tiệc ngày lễ và mua sắm, chờ đợi cơ hội tốt hơn trong năm mới.

Theo dõi thông tin khách hàng

Vâng, môi trường việc làm Cần Thơ đang có những chuyển biến mới, nhưng các công ty thực sự đang tuyển dụng. Làm thế nào để tìm đúng vị trí của mình trong khi có rất nhiều lựa chọn cần được cân nhắc? Nhiều người dường như mắc kẹt trong những suy nghĩ của chính mình chăng?

Kiểm tra tất cả những liên lạc gần đây để chắc rằng họ vẫn đang có các vị trí trống nhân sự. Bạn cũng có thể sử dụng thời gian này để đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng cho những cơ hội phỏng vấn xin việc trong kỳ nghỉ. Làm việc với các kỹ năng phỏng vấn của bạn, đảm bảo bạn đã sẵn sàng để nói một cách thuyết phục về thành tích của bạn, tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn.

Chia sẻ thành công của bạn để truyền cảm hứng cho người khác

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm tại Cần Thơ hoặc lời mời làm việc ngọt ngào trong mùa lễ sắp tới này, xin vui lòng cho chúng tôi biết những gì đem lại niềm vui cho bạn! Thành công của bạn có thể truyền cảm hứng cho người khác.


Ba Cách Giúp Bạn Có Việc Làm Tại Cần Thơ Dù Không Kinh Nghiệm

01/25/2019

Tổng Hợp

Chức năng bình luận bị tắt ở Ba Cách Giúp Bạn Có Việc Làm Tại Cần Thơ Dù Không Kinh Nghiệm


Nếu bạn vừa mới ra khỏi trường đại học hoặc bắt đầu một con đường sự nghiệp mới, có lẽ khía cạnh đáng sợ nhất của tìm việc làm là bạn không có chút kinh nghiệm nào cho vị trí mà mình yêu thích cả.

Chúng tôi có thể tạo ra kinh nghiệm một cách kỳ diệu để giúp bạn đánh bóng sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Nhưng bạn không cần thứ ma thuật nào cả, tất cả những gì cần thiết là sự sáng tạo. Thực hiện theo những bước theo đây có thể giúp bạn từng bước đến với việc làm Cần Thơ cho dù mọi thứ đang có vẻ thực sự khó khăn .

Nắm bắt sự thiếu kinh nghiệm

Tôi sẽ cho bạn biết một bí mật nhỏ: Khi bạn ứng tuyển vào một vị trí cấp đầu vào tại thị trường việc làm Cần Thơ, người quản lý tuyển dụng đã biết bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm. Vì vậy, tại sao bạn không thử cố gắng đánh bại chính mình để đạt được điều mà họ mong muốn ở các ứng viên?

Bên cạnh đó, tôi đề nghị hãy nắm lấy sự thiếu kinh nghiệm của bạn và tận dụng điều đó như động lực để học hỏi. Chẳng hạn, nếu bạn tìm việc làm ở một công ty chuyên về quảng bá sản phẩm, bạn có thể nêu bật cách bạn trở thành sinh viên sáng giá trong lớp, cách mà bạn tự động viên mình để làm một bài khóa luận dài cả trăm trang. Chắc chắn, bản thân kinh nghiệm đã kết nối hoàn hảo với ngành tiếp thị này rồi, những thành tựu này thể hiện hoàn hảo sự cống hiến, sự tò mò và cam kết của bạn để học hỏi và phát triển (không đề cập đến kỹ năng viết hiện tại của bạn). Và đoán xem? Đó chính xác là những gì các nhà quản lý tuyển dụng việc làm Cần Thơ đang tìm kiếm từ các sinh viên tốt nghiệp gần đây.

Nhận thức cá nhân

Ví dụ, có thể bạn đã học ở nước ngoài, và trải nghiệm trước những khác biệt văn hóa đáng kinh ngạc trên toàn cầu. Kinh nghiệm cá nhân đó cho thấy sự trưởng thành và hiểu bất kỳ người quản lý tuyển dụng nào muốn có ở một nhân viên. Tìm những khoảnh khắc trong cuộc sống đã thay đổi bạn, viết một mô tả ngắn gọn về sơ yếu lý lịch của bạn hoặc trong thư xin việc, sau đó sử dụng chúng làm điểm nói chuyện khi bạn đến cuộc phỏng vấn.

Tìm một liên kết

Cái này cần nhiều nỗ lực hơn một chút và phải được tùy chỉnh cho mỗi ứng dụng tìm việc làm, nhưng tôi hứa với bạn, bạn sẽ rất vui vì bạn đã dành thời gian cho nó.

Nếu bạn đang phân vân cho một hợp đồng, mặc dù bạn có thể không có kinh nghiệm cụ thể trong một lĩnh vực cụ thể, rất có thể bạn sẽ quan tâm đến vai trò và công ty vì một lý do nào đó, phải không? Thực hiện một số nghiên cứu về công ty, và tìm cách gắn kết cuộc sống và trải nghiệm giáo dục của bạn với những điều tuyệt vời mà nó đã thực hiện. Ví dụ: nếu bạn đăng ký vào một xưởng phim, hãy đề cập đến việc bạn bị ám ảnh bởi những bộ phim của nó như một đứa trẻ trong thư xin việc của bạn. Bạn có thể thấy rằng liên kết đó chính xác là loại kinh nghiệm mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm từ các sinh viên vừa mới tốt nghiệp.

Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng biết bạn chỉ mới bắt đầu cho công việc, điều đó có nghĩa là họ sẽ ấn tượng hơn nhiều với cách giải thích của bạn về kinh nghiệm và cách bạn sử dụng những bài học mà bạn đã học được trong cuộc sống như một nền tảng vững chắc để bắt đầu. Giữ cho mọi thứ trông thật chuyên nghiệp và trung thực, bạn sẽ điền vào sơ yếu lý lịch của bạn với kinh nghiệm thực sự, có giá trị mà mọi nhà tuyển dụng tại Cần Thơ đều mong muốn.


Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc tại TP. Hồ Chí Minh

01/24/2019

Phương Pháp, Tìm việc làm, TPHCM

Chức năng bình luận bị tắt ở Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc tại TP. Hồ Chí Minh


Để gây ấn tượng trong một buổi phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh, bạn cần tận dụng tối đa mọi cơ hội để nhấn mạnh ưu điểm và sự phù hợp của mình đối với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Một số câu hỏi sẽ thường xuyên được đặt ra dành cho bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh. Vì vậy, bạn phải chuẩn bị trước các câu trả lời thật đặc sắc để tận dụng mọi cơ hội nhằm thể hiện bản thân trước các đơn vị tuyển dụng.

Hôm nay, bài viết của chúng tôi sẽ giúp bạn có thể làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của mình trong một cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh nhờ vào các câu hỏi phỏng vấn phổ biến như sau:

Ví dụ 1: Tại sao bạn muốn làm việc cho doanh nghiệp của chúng tôi?

Việc chuẩn bị và nghiên cứu thông tin trước khi tham gia một cuộc phỏng vấn tìm việc làm là điều rất quan trọng nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt với đơn vị tuyển dụng. Mức độ chuẩn bị cẩn thận mọi công đoạn trước khi phỏng vấn sẽ phản ánh về tính chuyên nghiệp và cách thức tổ chức công việc của bạn.

Nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi này như một lời yêu cầu ứng viên tìm việc làm vận dụng kiến ​​thức của bạn về doanh nghiệp để giải thích lý do tại sao bạn nộp đơn xin làm việc trong doanh nghiệp này mà không phải doanh nghiệp khác.

Bạn có thể trả lời câu hỏi này bằng cách đề cập đến các thành tích mà họ đã giành được. Sau đó, bạn có thể tiếp tục làm nổi bật các kỹ năng ấn tượng của riêng bạn, và cho thấy cách bạn có thể làm cho doanh nghiệp của họ trở nên tốt hơn nữa!

Ví dụ 2: Hãy cho tôi biết kinh nghiệm liên quan đến vị trí công việc của bạn

Đương nhiên, câu trả lời ban đầu cho câu hỏi này là liệt kê các công việc mà bạn đã từng đảm nhiệm trước đây và đưa ra một cái nhìn tổng quát về trách nhiệm, cũng như nhiệm vụ của bạn đã từng thực hiện trong các vai trò công việc đó.

Một cuộc phỏng vấn tìm việc làm là một cơ hội để doanh nghiệp đánh giá xem bạn có phù hợp hay không, không chỉ là với vai trò công việc mà bạn đang ứng tuyển mà còn cho chính doanh nghiệp của họ. Do đó, khi người phỏng vấn đang tìm hiểu về kinh nghiệm, hãy nhân cơ hội này để liên hệ các kỹ năng có được ở các vị trí trước đây với vai trò mà bạn đang ứng tuyển.

Đồng thời, để trả lời câu hỏi này, khi mô tả các vị trí trước đây của bạn, hãy thảo luận về trình độ và kinh nghiệm của bạn phù hợp với những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng cử viên.

Bên cạnh đó, bạn cũng cần điều chỉnh kinh nghiệm làm việc của bạn với mô tả công việc. Cụ thể, bạn có thể làm nổi bật bản chất có thể chuyển nhượng của bất kỳ kinh nghiệm và kỹ năng nào trước đây đã được phát triển một cách thật khéo léo. Bạn cũng nên nhấn mạnh sự liên quan của kinh nghiệm trước đó và giải thích cách bạn phát triển nó như thế nào và mức độ cần thiết của các kỹ năng đó cho vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.


Kỹ Năng Và Kinh Nghiệm Làm Việc Long An

01/17/2019

Long An, Tổng Hợp

Chức năng bình luận bị tắt ở Kỹ Năng Và Kinh Nghiệm Làm Việc Long An


Kỹ Năng Và Kinh Nghiệm Làm Việc Long An

Để bắt đầu cuộc phỏng vấn việc làm Long An tiếp theo của bạn, bạn sẽ cần chuẩn bị câu trả lời cho một số câu hỏi kích thích tư duy liên quan đến kỹ năng và khả năng của bạn.

Để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp nhất cho vị trí mà bạn ứng tuyển, bạn cũng cần có một chiến lược vững chắc. Trong suốt cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn sẽ chú ý đến những điều sau:

  • Mức độ tự nhận thức của bạn (nghĩa là kết nối các hành động và hành vi trong quá khứ của bạn với kết quả thành công).
  • Bản năng của bạn hoặc những đặc điểm tính cách tự nhiên (ví dụ: sự cống hiến, tinh thần đồng đội, sự đồng cảm, v.v.).

Tập trung vào điều gì trong sơ yếu lý lịch của bạn

Trước khi xem xét các câu hỏi bạn có thể sẽ được hỏi, hãy viết ra tất cả các kỹ năng cứng của bạn (ví dụ: thiết kế web, kế toán, đánh máy) và kỹ năng mềm (ví dụ: giải quyết vấn đề, sáng tạo, giao tiếp). Trong danh sách đó, chọn tối đa năm kỹ năng mà bạn có thể tự tin thảo luận chi tiết và ứng tuyển.

Hãy tiến thêm một bước bằng cách chọn một câu chuyện ngắn gọn nhưng đáng nhớ, thể hiện những điểm mạnh của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn tìm hiểu cả mô tả công việc và tổ chức trước buổi phỏng vấn.

Bạn sẽ có lợi thế đáng kể so với các ứng cử viên tìm việc làm khác nếu câu trả lời của bạn thể hiện sự hiểu biết đầy đủ về vai trò.

Cân nhắc tập trung vào các kỹ năng mềm sau đây mà nhà tuyển dụng việc làm Long An tìm kiếm:

  • Truyền thông là cốt lõi của mọi tổ chức. Do đó, các nhà tuyển dụng có xu hướng tuyển dụng các ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt bằng lời nói và phi ngôn ngữ. Nơi làm việc đa dạng ngày nay đòi hỏi khả năng giao tiếp hiệu quả với mọi người bất kể đặc điểm của họ (chủng tộc, giới tính, tuổi tác, kinh nghiệm, v.v.).
  • Kỹ năng làm việc nhóm. Khi làm việc theo nhóm, họ sẽ cởi mở chia sẻ ý tưởng của mình, tích cực lắng nghe và đặt câu hỏi cho đồng nghiệp để hướng tới mục tiêu chung.
  • Nhân viên có thái độ tích cực là lạc quan, nhiệt tình và được coi là trung thực. Họ coi thất bại là cơ hội để học hỏi và phát triển và thường được mọi người yêu thích.
  • Hầu hết người giải quyết vấn đề hiệu quả có cơ hội thăng cấp nhanh hơn. Trong tình huống xung đột, họ sẽ xác định được giải pháp tốt nhất – trung thực với tầm nhìn của tổ chức – và nhanh chóng thực hiện nó để hạn chế hậu quả bất lợi.
  • Một người học nhanh có thể dễ dàng và nhiệt tình tổng hợp các nhiệm vụ mới. Họ có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới và thay đổi liên tục.
  • Một nhân viên linh hoạt sẵn sàng đảm nhận một loạt các nhiệm vụ và hỗ trợ cho các đồng nghiệp khác, ngay cả khi phạm vi công việc nằm ngoài vị trí công việc của họ.

Chuẩn bị tâm lý cho cuộc phỏng vấn của bạn

Ngoài cách nhập vai, bạn sẽ trả lời các câu hỏi trên như thế nào (với chính mình trong gương hoặc với một người bạn sẵn sàng làm người phỏng vấn của bạn), có những bước bạn có thể thực hiện để đảm bảo rằng bạn tham dự buổi phỏng vấn việc làm Long An một cách nhiệt tình và tự tin.

Vào ngày phỏng vấn, hãy cố gắng dành đủ thời gian cho các hoạt động hàng ngày bình thường của bạn để bạn có thể dành một hoặc hai giờ trước khi buổi phỏng vấn tìm việc làm bắt đầu.

Hãy chắc chắn rằng bạn có một bữa ăn ngon trước đó (tránh dùng caffeine nếu nó khiến bạn tăng vọt). Mặc trang phục cẩn thận chuyên nghiệp phù hợp và dành cho mình thêm thời gian để đi đến buổi phỏng vấn để đề phòng trường hợp kẹt xe mà bạn vẫn sẽ đến đó trước thời hạn.

Trước khi bạn vào tòa nhà, hãy đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc, hãy nhớ rằng nó nên đủ tốt để đưa bạn đến một cuộc phỏng vấn. Tinh thần tự tin trong số những điểm nói chuyện quan trọng nhất mà bạn hy vọng sẽ đề cập trong cuộc thảo luận của bạn – những điều như thành tích của bạn, tại sao bạn quan tâm đến công ty cụ thể này hoặc cách bạn hình dung bạn có thể đóng góp trong vai trò mới của mình.

Cuối cùng, hãy nhắc nhở bản thân rằng bạn đang phỏng vấn đại diện công ty nhiều như họ đang phỏng vấn bạn – đây là cơ hội tốt nhất để bạn cảm nhận nếu đây là những người bạn có thể làm việc cùng và xem liệu công việc có phù hợp như trên bản mô tả công việc trước đó hay không.

Điều này sẽ cho phép bạn tinh thần trong quá trình phỏng vấn tìm việc làm, cung cấp cho bạn nguồn năng lượng tích cực để đảm bảo bạn sẽ tạo ấn tượng tốt trong hội đồng tuyển dụng.